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dc.contributor.author孙雅琳
dc.date.accessioned2016-05-17T01:47:56Z
dc.date.available2016-05-17T01:47:56Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citation民营科技,2012,(9):250
dc.identifier.issn1673-4033
dc.identifier.otherMYKJ201209238
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/99919
dc.description.abstract临毕业大学生在工作中与用人单位产生纠纷时,大学生应如何来维护自己的权利?问题的关键,便在与临毕业大学生是否是合格的劳动合同主体,其签订的劳动合同是否合法有效。这关系着临毕业大学生就业是否受到我国劳动法的保护。
dc.language.isozh_CN
dc.subject临毕业大学生
dc.subject劳动合同主体
dc.subject劳动关系
dc.title试论临毕业大学生劳动合同主体资格
dc.typeArticle


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