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dc.contributor.author陈桂华
dc.date.accessioned2016-05-17T01:44:52Z
dc.date.available2016-05-17T01:44:52Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citation知识经济,2010,(16):20
dc.identifier.issn1007-3825
dc.identifier.otherZZJJ201016014
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/99186
dc.description.abstract合同的无效广受关注,但却鲜有人关注劳动合同的无效。通过分析我国现行的劳动合同制度,指出其存在无效劳动合同的范围过宽、未建立可撤销劳动合同等制度,使其对劳动者的保护不周,且关于劳动合同的解除事由和无效劳动合同的规定之间存在立法的矛盾。
dc.language.isozh_CN
dc.subject无效劳动合同
dc.subject可撤销劳动合同
dc.subject劳动者的保护
dc.title浅析无效劳动合同
dc.typeArticle


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