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    • 企业社会责任与高管薪酬辩护 

      吉利; JI Li; 吴萌; WU Meng (厦门大学学报(哲学社会科学版)编辑部, 2016-12)
      【中文摘要】随着社会责任意识的普及,企业社会责任已成为企业战略发展的重要组成部分。采用2009—2013 年发布企业社会责任报告的上市公司为研究样本,实证检验了企业社会责任对高管薪酬的影响;并且基于薪酬辩护假说,进一步检验内部收入差距、高管权力等对企业社会责任与高管薪酬关系的影响。研究结果显示,企业社会责任是高管绩效考核的重要的非财务指标,企业社会责任增加高管薪酬。当企业内部收入差距较大时,高管可能通过增加薪酬契约中社会责任指标权重的方 ...