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dc.contributor.advisor李丹
dc.contributor.author王杰峰
dc.date.accessioned2016-01-13T02:49:35Z
dc.date.available2016-01-13T02:49:35Z
dc.date.issued2014-03-04 15:04:16.0
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/75683
dc.description.abstract进入21世纪,影响一个组织运转和发展的,关键因素已经不再是资源、技术、管理等,而是掌握核心技术和知识的人才。只有充分调动组织人员的工作积极性和主动性,鼓励他们自觉地、主动的开展工作,才能更好地推动组织向前发展。 近年来,随着杭州市经济社会的不断发展,党务工作、政府管理、服务民生等,都有了长足的进步。特别是在公安系统,非常注重提高办事效率和服务水平。公安系统的领导者也在尝试采取一些有效措施,激发工作人员的工作热情和积极性,但是,目前仍然没有形成一套完整的激励机制和体系。在这种背景下,本文选择杭州市基层派出所为例,研究工作人员激励方面存在的问题,设计一套完整的激励机制,是十分必要的。 论文在充...
dc.description.abstractIn the 21st century, the key factor affecting an organization’s operation and development is no longer the resources, the technology and the management, but the talents who master the core technology and knowledge. Only to fully mobilize the enthusiasm and initiative of the organization members, and encourage them to carry out the work consciously and actively, it could promote the organization fo...
dc.language.isozh_CN
dc.relation.urihttps://catalog.xmu.edu.cn/opac/openlink.php?strText=40700&doctype=ALL&strSearchType=callno
dc.source.urihttps://etd.xmu.edu.cn/detail.asp?serial=43180
dc.subject激励机制
dc.subject基层派出所
dc.subject警务人员
dc.subject杭州市
dc.subjectIncentives System
dc.subjectLocal Police Station
dc.subjectPolice Officer
dc.subjectHangzhou City
dc.title杭州市基层派出所人员激励机制研究
dc.title.alternativeStudy on the Incentive System of Public Security Officers in Hangzhou Local Police Stations
dc.typethesis
dc.date.replied2013-12-14
dc.description.note学位:公共管理硕士
dc.description.note院系专业:公共事务学院_公共管理硕士(MPA)
dc.description.note学号:13920101150418


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