论现代公司制下企业的人力资源储备战略

Abstract

全球经济一体化使企业间竞争的空间由区域扩大到全球，由单方面转为全方位。当前，我国加入世界贸易组织在即，国有企业三年扭亏增赢进入关键的攻坚阶段，部分先进企业吹起了进军“世界五百强”的冲锋号角，因此系统地制订、实施一整套科学合理、切实可行的人力资源储备战略对于我国企业规避企业内部风险、增强市场竞争能力和持续健康发展无疑有着深远而又重要的意义。本文围绕现代公司制下企业人力资源储备战略的中心议题，共分五部分加以系统地阐述。 首先针对当今知识经济的时代特点---软资源是经济发展的主导因素，人力资源已经成为企业最宝贵的财富和最重要的无形资产，结合当前主流的以人为本的企业管理理念和强调核心竞争能力的企业发...