Show simple item record

dc.contributor.author郑旭娟zh_CN
dc.contributor.author刘华平zh_CN
dc.date.accessioned2013-05-20T01:38:49Z
dc.date.available2013-05-20T01:38:49Z
dc.date.issued2010-03-10zh_CN
dc.identifier.citation护理管理杂志, 2010,,v.10 (03): 184-186+188zh_CN
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/18540
dc.description.abstract目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的现状,为提高护士工作满意度提供理论依据。方法采用卡劳斯克/米勒满意度量表,对北京市4所三级甲等综合医院的1283名护士进行调查。结果调查表明北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的得分为(2.70±0.15)分,与同事的关系得分最高(3.53±0.62)分,福利待遇得分最低(1.98±0.72)分。结论科学评估护理服务的价值,建立公平、合理的薪酬体系和福利制度是当前改善护理人员工作满意度的首要问题。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.source.urihttp://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=HLGL201003023&dbname=CJFQ2010zh_CN
dc.subject综合医院zh_CN
dc.subject护士zh_CN
dc.subject工作满意度zh_CN
dc.title北京市三级甲等综合医院护士工作满意度现状调查及分析zh_CN
dc.typeArticlezh_CN


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record