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    • 中国传统家族文化与企业可持续发展——以企业家子女结构为视角 

      沈艺峰; Shen Yi-feng; 陈述; Chen Shu (厦门大学学报(哲学社会科学版)编辑部, 2020-01)
      【中文摘要】中国传统家族文化重视家族存续和家业传承,在其影响下,企业家子女结构有可能影响企业的可持续发展。采用福布斯中国400财富榜2010—2016年间上榜的企业家控制的民营上市公司为研究样本,以企业家子女结构为解释变量,可就其对企业可持续发展的影响进行研究。结果显示:当企业家育有儿子时,具有较强的传承意愿,希望企业在家族内世代延续,因而更注重企业的可持续发展。同时,企业家育有的儿子越多,企业家越加致力于企业的可持续发展,一方面是因为 ...