• 中文
    • English
  • English 
    • 中文
    • English
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • 管理学院
  • 管理学院-已发表论文
  • View Item
  •   DSpace Home
  • 管理学院
  • 管理学院-已发表论文
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

星级酒店知识型员工的全面激励管理研究

Thumbnail
Full Text
星级酒店知识型员工的全面激励管理研究.pdf (208.2Kb)
Date
2011-05-15
Author
焦晓波
董刚
Collections
  • 管理学院-已发表论文 [6102]
Show full item record
Abstract
知识型员工是酒店的核心员工,能够提高酒店的核心竞争力,创造忠诚的顾客。因此更需要星级酒店管理层采取不一样的激励管理方式来留住人才。本文通过对知识性员工的特征分析之后,将针对国内内资星级酒店关于知识型员工的激励管理现状,在全面战略理论上提出全面薪酬激励机制,为内资星级酒店对知识型员工的激励管理提出一些对策性的建议。
Citation
市场周刊(理论研究), 2011, (05): 122-123+80
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17299

copyright © 2002-2016  Duraspace  Theme by @mire  厦门大学图书馆  
About | Policies
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

copyright © 2002-2016  Duraspace  Theme by @mire  厦门大学图书馆  
About | Policies