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dc.contributor.author肖金萍
dc.contributor.author胡培兆
dc.date.accessioned2019-11-13T02:29:47Z
dc.date.available2019-11-13T02:29:47Z
dc.date.issued2018-03-10
dc.identifier.citation经济纵横,2018,(03):100-107
dc.identifier.issn1007-7685
dc.identifier.other10.16528/j.cnki.22-1054/f.201803100
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/171939
dc.description.abstract由于非正规就业者灵活的劳动关系,试图将其纳入严重依赖于雇主收入申报的传统缴费型养老金计划,会产生高额的管理成本问题。预付缴费养老金计划由雇主预付缴费,借助缴费凭证,将融资和养老金权益的跟踪分离,既能保证稳定融资,又能使计算养老金权益所需收集的信息量最少,从而降低管理成本。该计划方便灵活且易于与其他养老金计划有效衔接。
dc.description.sponsorship国家社会科学基金项目“供给侧结构性改革背景下中国制造企业结构性和谐劳动关系研究”(编号:16BGL095)的成果
dc.language.isozh_CN
dc.subject非正规就业者
dc.subject预付缴费
dc.subject养老金计划
dc.title以预付缴费计划扩大我国非正规就业者养老保险覆盖面
dc.typeArticle


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