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企业文化塑造的跨案例研究

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Full Text
企业文化塑造的跨案例研究.pdf (593.7Kb)
Date
2012-08-15
Author
唐炎钊
袁睿晗
Collections
  • 管理学院-已发表论文 [6102]
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Abstract
企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性,为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。
Citation
管理案例研究与评论, 2012, (04): 292-305
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17186

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