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厦门市儿童医院行政后勤管理岗位评价实践与探讨
Full Text
厦门市儿童医院行政后勤管理岗位评价实践与探讨.pdf (2.047Mb)
Date
2018-09-01
Author
杨万洪
李佳婧
Collections
公共卫生-已发表论文
[482]
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Abstract
岗位评价是确定岗位相对价值、保障内部薪酬分配合理性的重要工作。厦门市儿童医院通过梳理行政后勤管理岗位,运用简化的英国国民卫生服务体系岗位评价模型,评价医院行政后勤管理岗位的相对价值,并把岗位评价结果与行政后勤人员的绩效分配挂钩,有效保障了行政后勤管理人员薪酬分配的相对合理性,提高了行政后勤管理人员的工作积极性。
Citation
中国医院,2018,22(09):78-80
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/171765
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