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dc.contributor.author张晓玲zh_CN
dc.date.accessioned2013-05-06T00:51:21Z
dc.date.available2013-05-06T00:51:21Z
dc.date.issued2012-10-23zh_CN
dc.identifier.citation商, 2012, (20): 60-61zh_CN
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17144
dc.description.abstract建立最佳资源配置的培训体系,精细化人力资源管理,是每个企业管理中的最高追求。民营中小企业由于企业规模、经营结构、内外部资源的限制,在此问题上存在着一系列问题,影响了企业培训的成效。本文通过分析民营中小企业培训中存在的问题,提出资源优化配置的思考。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.source.urihttp://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=SHNG201220042&dbname=CJFQTEMPzh_CN
dc.subject民营中小企业zh_CN
dc.subject培训资源zh_CN
dc.subject优化配置zh_CN
dc.title民营中小企业培训资源的配置问题及优化思考zh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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