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dc.contributor.author丑建忠zh_CN
dc.contributor.author黄志忠zh_CN
dc.contributor.author谢军zh_CN
dc.date.accessioned2013-05-03T00:50:00Z
dc.date.available2013-05-03T00:50:00Z
dc.date.issued2008-09-05zh_CN
dc.identifier.citation经济管理, 2008, (17): 48-53zh_CN
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/17125
dc.description.abstract本文检验了股权激励对大股东掏空的抑制作用,结果发现,在控制了其他公司治理要素对大股东占款的影响之后,总经理持股或股权激励安排确实能够抑制大股东对上市公司的侵占,但是,股权激励的抑制效果不是线性增长的,即总经理持股比例与大股东侵占度不成线性关系。本文没有发现总经理持股比例超过5%时会产生堑壕效应,也没有发现所有制形式对股权激励效果有重大影响。本文的研究结果为正在进行的股权激励政策提供经验证据的支持,也丰富了股权激励的相关文献。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.source.urihttp://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=JJGU200817013&dbname=CJFQ2008zh_CN
dc.subject所有权结构zh_CN
dc.subject股权激励zh_CN
dc.subject掏空zh_CN
dc.title股权激励能够抑制大股东掏空吗?zh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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