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dc.contributor.author潘峰
dc.date.accessioned2017-11-14T08:05:55Z
dc.date.available2017-11-14T08:05:55Z
dc.date.issued2008-03-15
dc.identifier.citation中国人力资源开发,2008,(03):84-86,90
dc.identifier.issn1004-4124
dc.identifier.otherZRZK200803027
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/158740
dc.description.abstract我国劳动立法未明确退休返聘关系的法律性质,各地对此规定不一,司法实践中退休返聘关系往往被视为民事雇佣关系加以调整,不能适用劳动法,导致退休返聘者权益保障的缺失。本文认为,我国法律应明确承认退休返聘人员是劳动法意义上的劳动者,并通过专门立法保障其平等的劳动权利。
dc.language.isozh_CN
dc.subject退休返聘
dc.subject劳动关系
dc.subject劳动权利
dc.title是劳动关系还是雇佣关系——论退休返聘人员的平等就业
dc.typeArticle


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