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dc.contributor.author沈艺峰zh_CN
dc.contributor.author陈舒予zh_CN
dc.date.accessioned2013-03-22T07:32:52Z
dc.date.available2013-03-22T07:32:52Z
dc.date.issued2009-10-15zh_CN
dc.identifier.citation管理学报, 2009, (10): 1340-1346+1383zh_CN
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/15277
dc.description.abstract以1998~2004年间上海证券交易所和深圳证券交易所发行A股的上市公司中被冠以ST的93家非国有上市公司为研究样本,实证分析董事会过度自信行为对公司经营业绩的影响。经验证据表明,在上市公司经营业绩不好、公司被ST处理的情况下,过度自信的董事会没有及时更换公司CEO,这可能表明这类董事会过高地估计了CEO的经营管理能力给公司所带来的收益,过低地估计了CEO不善的经营管理能力给公司所带来的风险。实证结果说明,诸如过度自信之类的董事会的非理性行为给公司经营业绩带来负面的影响。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.source.urihttp://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GLXB200910012&dbname=CJFQ2009zh_CN
dc.subject公司治理zh_CN
dc.subject行为财务zh_CN
dc.subject过度自信zh_CN
dc.subjectCEO变更zh_CN
dc.title董事会过度自信、CEO变更与公司经营业绩关系的实证研究zh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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