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dc.contributor.author卓越
dc.date.accessioned2013-01-07T06:08:44Z
dc.date.available2013-01-07T06:08:44Z
dc.date.issued2005-05
dc.identifier.citation湘潭大学学报(哲学社会科学版),2005(3):23-28zh_CN
dc.identifier.issn1001-5981
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/14418
dc.description.abstract【中文摘要】 在整个公共管理领域,公共部门绩效评估与公共项目绩效评估、公共人力资源绩效评估有联系又有区别。此外,同样作为一种工具与手段,公共部门绩效评估与企业绩效评估亦有可比的地方。了解各种评估类型之间的相互关系,对于公共部门绩效评估的发展大有裨益。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.publisher《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》编辑部zh_CN
dc.subject公共部门zh_CN
dc.subject绩效评估zh_CN
dc.subject公共人力资源zh_CN
dc.subject公共项目zh_CN
dc.subject企业绩效评估zh_CN
dc.title以公共部门绩效评估为基点的评估类型比较zh_CN
dc.title.alternativeThe Comparison of Performance Evaluation between Public Sectors and the Otherszh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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