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dc.contributor.author张再欣
dc.contributor.author卓越
dc.date.accessioned2013-01-07T06:00:03Z
dc.date.available2013-01-07T06:00:03Z
dc.date.issued2005-08
dc.identifier.citation中共福建省委党校学报,2005(8):2-5zh_CN
dc.identifier.issn1008-4088
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/14416
dc.description.abstract【中文摘要】 绩效评估对于提高公共部门的管理绩效有直接的促进功能,在整个绩效管理体系中,起承上启下的作用。绩效评估的有效性还依赖于良好的环境支撑,组织环境是绩效评估环境建设中的制度保障,绩效管理体系内的其他管理技术、管理方法构成有效评估的功能环境。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.publisher《中共福建省委党校学报》编辑部zh_CN
dc.subject绩效评估zh_CN
dc.subject促进机制zh_CN
dc.subject组织环境zh_CN
dc.subject功能环境zh_CN
dc.title公共部门绩效评估的内在机制与环境建设zh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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