公共部门绩效管理:工具理性与价值理性的双导效应
Dual Effect of Instrumental and Value Rationality of the Competency Management of Public Institutions
Abstract
【中文摘要】 公共部门绩效管理作为新兴的管理模式,一方面,公共部门绩效管理体现着较为明显的工具理性的倾向,并在体系构成上逐渐形成了一整套多种管理工具融合与共同作用的管理方法;另一方面,其更加融合和体现了现代民主对公平、服务、责任与回应性等价值理性的关注。