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dc.contributor.author卓越
dc.date.accessioned2013-01-07T01:33:31Z
dc.date.available2013-01-07T01:33:31Z
dc.date.issued2007-07
dc.identifier.citation西安交通大学学报(社会科学版) ,2007(4):60-65zh_CN
dc.identifier.issn1008-245X
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/14391
dc.description.abstract【中文摘要】 合理界定政府的职能,改革各级政府间职能配置不合理的状况,引导政府部分职能社会化,达到缩减政府规模控制公共权力扩张的目的。在中央、省级政府中建立宏观管理和调控为主的"决策导向型政府",改革中国目前实行的五级政府管理体制,实现三级政府管理体制;收缩事业单位总体规模、调整结构类型、引导转体改制,建立事业单位法人制度,建立以聘用为基础的用人制度;建立健全公务员编制立法,建构公务员责任机制,提高公务员的职业成本,改革公务员的工资制度以有效控制政府的规模成本。zh_CN
dc.language.isozhzh_CN
dc.publisher《西安交通大学学报(社会科学版) 》编辑部zh_CN
dc.subject政府职能zh_CN
dc.subject规模成本zh_CN
dc.subject控制对策zh_CN
dc.subject改革发展zh_CN
dc.title政府的规模成本控制及其对策zh_CN
dc.title.alternativeAn Analysis on Countermeasures of the Government Scale Cost Controlzh_CN
dc.typeArticlezh_CN


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