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企业薪酬管理发展脉络考察
Full Text
企业薪酬管理发展脉络考察.pdf (223.0Kb)
Date
2002-11-20
Author
何燕珍
Collections
管理学院-已发表论文
[5969]
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Abstract
基于管理实务的需求 ,企业薪酬管理理论随着管理实践的发展而不断发展。这些理论影响着企业薪酬管理基本理念和基本风险的变迁 ,而丰富多彩的管理方法和管理技术又折射出这些理论的精髓。本文将从早期工厂制度时期到现代薪酬管理划分为四个阶段 ,分别描述、分析各个不同阶段企业薪酬管理的基本状况 ,从而把握薪酬管理发展过程的基本脉络 ,以期领会其中演变的逻辑过程 ,有利于对我国企业薪酬管理实践的指导。
Citation
外国经济与管理,2002,(11):25-30
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139663
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