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dc.contributor.author廖泉文
dc.date.accessioned2017-11-14T01:07:47Z
dc.date.available2017-11-14T01:07:47Z
dc.date.issued2000-11-20
dc.identifier.citation中国人力资源开发,2000,(11):6-8
dc.identifier.issn1004-4124
dc.identifier.otherZRZK200011001
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/139254
dc.description.abstract廖泉文教授是厦门大学管理学院博士生导师,厦门大学人力资源研究所所长,是我国人力资源开发和管理研究的领域的著名学者,多年来在人力资源开发和管理教学和研究的园地上辛苦耕耘。为我国培养了100多位人力资源方面的研究生,目前在读的博士生6人,其97年出版的《人力资源管理》是我国人力资源管理领域较早的一本专著,在学术界和高等学校相关专业有相当重要的影响。
dc.language.isozh_CN
dc.title中、日、美价值观对人力资源管理的影响
dc.typeArticle


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