人力资本管理与组织绩效

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Date
2007-11-15
Author
李华琴
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Abstract
<正>长期以来,由于缺乏有效的自我效益评价,企业的人力资源管理部门一直被看做企业的成本中心,成为压缩预算的首选对象。由于该部门缺乏
Citation
经营与管理,2007,(11):57-58
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/138719