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企业不同发展阶段的管理层薪酬策略

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Full Text
企业不同发展阶段的管理层薪酬策略.pdf (40.65Kb)
Date
2006-07-10
Author
林雅恒
Collections
  • 管理学院-已发表论文 [5969]
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Abstract
企业一般需要经历初创、成长、成熟三个发展阶段,本文分析企业在不同的发展阶段,如何在不同的发展目标和内外部环境约束下,针对企业的管理层,设计有效的薪酬策略。
Citation
商场现代化,2006,(20):263
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/138163

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