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    • 论《劳动合同法》中的性别平等保障缺失与补救 

      蒋月; Jiang-yue (厦门大学《妇女/性别研究》编辑部, 2014-10)
      【中文摘要】现行《劳动合同法》未明定男女平等,未提及同工同酬原则,这种缺失不能等闲视之!男女平等是我国法律的基本原则,是基本国策之一。劳动合同强调用人单位与劳动者之间双向的权利与义务,但是,男女平等不应是劳动合同立法可以“绕开”或者不涉及的问题。相反,劳动合同立法有义务回应宪法保障男女平等的要求,针对我国劳动领域普遍存在的性别歧视现象作出相应规制。男女平等、同工同酬应成为《劳动合同法》坚守的底线。建议尽快修改《劳动合同法》,增设性别平等 ...