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    • 内部知识多样性与组织突破式创新——外部知识获取与知识整合机制的调节作用 

      赵蓓; ZHAO Bei; 陈三可; CHEN San-ke (厦门大学学报(哲学社会科学版)编辑部, 2017-02)
      【中文摘要】知识多样性与组织创新之间的关系至今并未形成统一的结论。利用134家福建地区鞋、服及相关企业的问卷调查数据,以组织突破式创新为切入点,可分析其与组织内部知识多样性的关系。研究结果表明:组织内部知识多样性显著提高组织的突破式创新;但基于知识冗余、交易成本的考虑,组织的外部知识获取将削弱组织内部知识多样性对其突破式创新的正向影响。此时组织的知识整合机制将发挥关键作用,完善的知识整合机制将能够显著改善组织获取外部知识对于其内部知识多 ...