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地方高校教师聘任问题与对策研究

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Full Text
地方高校教师聘任问题与对策研究.pdf (594.9Kb)
Date
2013-09-22
Author
王凌峰
Collections
  • 教研院-已发表论文 [4971]
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Abstract
从目前地方高校教师岗位设置中存在的主要问题出发,提出在保留职称省评不变的基础上,降低职称工资在教师收入中的比例、增加绩效工资在教师收入中的比例,即可有效解决评聘矛盾,亦可为高校实行全面聘任制作绩效考核和心理契约上的准备,达到合理控制教师人力成本、有效激励地方高校教师之管理目的。
Citation
黑龙江教育(高教研究与评估),2013,(1077):93-94
URI
https://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/125669

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