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dc.contributor.author庄家炽
dc.date.accessioned2016-07-01T07:56:50Z
dc.date.available2016-07-01T07:56:50Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citation太原城市职业技术学院学报,2010,(6):80-81
dc.identifier.issn1673-0046
dc.identifier.otherCSZY201006041
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/124822
dc.description.abstract人力资源已经成为现代企业的第一资源,文章以激励理论为切入点———通用公司的员工考核机制为范例,探讨激励理论在企业人力资源管理中的运用,并提出了一些自己的看法。
dc.language.isozh_CN
dc.subject激励理论
dc.subject人力资源管理
dc.title激励理论在企业人力资源管理中的运用
dc.typeArticle


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