Show simple item record

dc.contributor.author石露
dc.date.accessioned2016-05-17T03:09:12Z
dc.date.available2016-05-17T03:09:12Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citation企业导报,2012,(5):261-262
dc.identifier.issn1671-1599
dc.identifier.otherQYDB201205167
dc.identifier.urihttps://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/109600
dc.description.abstractEAP作为一种提高员工和企业绩效的途径和机制,如今不仅在国外,而且在国内都得到广泛的应用,由于国内IT企业工作压力较大,造成员工心理疾病甚至自杀事件频频发生。很多IT企业启用EAP。还有很多咨询公司也使用EAP去帮助企业。但是EAP在很多方面仍然有局限性,本文就其局限性进行探讨,并提出企业和社会理当负起的责任。
dc.language.isozh_CN
dc.subjectEAP
dc.subject反思
dc.subject责任
dc.titleEAP简介及述评
dc.typeArticle


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record