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    • K集团绩效管理体系的重新设计 

      唐绪莹 (2010-06-21)
      绩效管理是当前企业普遍采用的一种有效的管理手段,国内外广大学者与企业界人士都在积极探索如何进行绩效管理以最大限度提升组织绩效。作者是一名企业人力资源工作者,通过长期实践与理论研究,根据现代绩效管理理论与方法,以某一国有资产控股上市公司(K集团)的绩效管理模式为案例,对其原有绩效管理模式进行了全面细致的分析,并提出了一套完整的解决方案。 在绪论中,作者通过研究目前中国企业在绩效管理中存在的许多共性问题,指出了目前中国企业绩效管理中最为集中 ...