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    • G公司部门绩效管理体系设计 

      黄志明 (2003-09-28)
      绩效管理是提升企业竞争力的有效手段,更是企业人力资源管理的基础组成部分。它对于提高企业整体管理水平和运作效率与效益有着巨大促进作用。本篇论文通过研究绩效管理并结合本企业实际情况进行诊断和分析,研究G公司部门绩效管理体系,提出了G公司生产部绩效管理体系设计的具体做法。 论文共分四部分: 第一章介绍绩效管理的涵义与作用,绩效管理与传统的绩效考评的区别,阐述为什么要实行绩效管理及如何设定关键绩效指标。 第二章介绍绩效管理的程序,包括绩效计划、 ...
    • 新医改条件下G公司竞争战略研究 

      邱南生 (2010-06-22)
      医药产业是世界经济中最具活力的产业之一,医药市场是一个专业性很强,同时政策性也很强的市场。医疗卫生体制改革在全球范围内都是一个热点问题。2009年4月7日,在万众翘首以待很长一段时间后,在全球金融危机的背景下,中共中央,国务院发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》及《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011)》,将对医药市场的竞争格局和行业动态产生重大影响。正确、全面、客观地分析新医改方案的整体思路、主要内容及其对医药市场 ...