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    • B商业银行基于战略的人力资源规划研究 

      昌青 (2011-03-10)
      知识经济时代的到来,使得众多企业将竞争的领域从国内转向国际、竞争的重点也从企业外部的资源、市场等领域转向内部的人力资源领域。企业间的竞争归根到底是人才竞争,不同战略的企业就必然有与其战略相匹配的人力资源规划。因此,制定基于企业战略的人力资源规划是企业快速发展的必要条件。 人力资源要素的质量和数量则是商业银行业务发展的强大动力所在,做好人力资源预测与规划,可更好地发掘人力资源的潜能,从多角度来控制人力资源成本,充分调动人力资源的积极性、主 ...